Formarea profesională - investiție strategică pentru profesionalizarea administrației publice
Interviu cu președinta Institutului Național de Administrație, Ioana-Roxana Melenciuc-Ioan
Cum privește Institutul Național de Administrație (INA) Ordonanța de Urgență privind reforma administrației, care include reduceri de personal și cheltuieli în sectorul public?
Reforma administrației este un demers complex, motivat de necesitatea de a crește eficiența cheltuirii resurselor publice și de adaptare la noile realități socio-economice. Recunoaștem importanța optimizării structurii administrative, însă subliniem că acest proces trebuie însoțit de consolidarea competențelor angajaților existenți. Formarea profesională, orientată spre competențe digitale, inteligență artificială, leadership și management adaptativ, este esențială pentru ca reforma să conducă la o administrație mai performantă și orientată spre ce are cetățeanul nevoie, nu doar la o simplă diminuare a personalului din instituții.
În contextul reducerii cheltuielilor publice, ce mesaj aveți pentru instituțiile și autoritățile publice privind alocarea de resurse pentru programe de formare profesională?
Formarea profesională reprezintă o investiție strategică în capitalul uman al administrației publice. Cheltuielile de formare trebuie privite ca un element care generează valoare adăugată prin creșterea competențelor personalului și, implicit, prin îmbunătățirea serviciilor publice oferite cetățenilor. INA dezvoltă programe adaptate pentru nevoile reale ale administrației, contribuind la profesionalizarea instituțiilor în perioade de transformare și reformă.
Programele INA sunt organizate atât fizic, la sediile sale din orașele București, Craiova, Constanța, Iași, Sibiu, Timișoara, cât și online, iar din punct de vedere al costurilor, acestea sunt o bună opțiune pentru cei care doresc să investească în formare profesională.
De ce ar trebui personalul din administrație să se formeze la o instituție publică, așa cum este INA?
INA oferă formare adaptată specificului administrației publice românești, bazată atât pe analize anuale proprii, cât și pe cunoașterea profundă a contextului instituțional, a procedurilor și a legislației aplicabile. Programele INA sunt elaborate pe baza consultărilor cu autoritățile publice, răspunzând cerințelor reale ale instituțiilor și personalului, fiind corelate cu prevederile oficiale de dezvoltare profesională. În plus, formarea profesională organizată de INA creează o comunitate între participanți, specialiști și formatori, care contribuie la schimbul de bune practici și consolidarea rețelelor profesionale.
Atestarea absolvirii programelor de perfecționare se face prin Certificat digital de absolvire, însoțit de un supliment descriptiv privind competențele dobândite, competențe necesare personalului din administrație în activitatea profesională.
Ce noutăți pregătește INA în oferta sa de formare pentru anul 2026?
INA a dezvoltat oferta de formare pentru anul 2026 printr-un proces aprofundat de consultare a nevoilor beneficiarilor. Pentru anul acesta, este prioritară tema legată de utilizarea inteligenței artificiale în activitatea profesională, fiind un interes crescut din partea personalului din administrația publică pentru dezvoltarea competențelor profesionale în acest domeniu.
În ceea ce privește formarea specializată, INA se adresează unor grupuri țintă specifice, precum: înalți funcționari publici, funcționari publici de conducere, secretari generali ai unităților administrativ-teritoriale, aleși locali.
Cum contribuie INA la implemen-tarea reformelor în administrația publică, dincolo de organizarea de cursuri?
Pe lângă programele de dezvoltare profesională, INA participă la proiecte strategice menite să sprijine modernizarea administrației, în colaborare cu parteneri instituționali și internaționali. Un exemplu este raportul publicat în luna ianuarie 2026, privind Evaluarea nevoilor de formare și a gradului de pregătire la nivel de cunoștințe și competențe pentru implementarea Inteligenței Artificiale (IA) la nivelul administrației publice, care face parte dintr-o inițiativă derulată de INA, alături de alte școli și institute de formare din rețeaua europeană, iar rezultatele analizelor din statele participante vor sta la baza elaborării unui proiect cu finanțare europeană. Aceste demersuri asigură o abordare integrată care combină formarea, cercetarea și inovarea, contribuind la o administrație publică adaptabilă, eficientă și orientată spre rezultate concrete pentru viața mai bună a cetățenilor.
Articol publicat în Ghidul Primăriilor, Ediția XVII, prima și singura revistă din România în format print și online destinată exclusiv autorităților locale.
Pentru a vizualiza online revista, click aici: https://rasfoieste.ghidulprimariilor.ro/revista/
Pentru a comanda gratuit revista în format print, click aici: https://ghidulprimariilor.ro/comanda-un-exemplar-gratuit/
