Manager Resurse Umane – cod COR 121207

Managementul resurselor umane — Modificări legislative și salariale 2024. Informații esențiale și aplicabile imediat pentru aplicarea corectă a legislației muncii și a politicilor salariale în organizație.

• HG nr. 900/2023 privind salariul minim brut pe ţară
• Ordonanţa nr. 16/2022 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu prevederi referitoare la contractul individual de muncă cu timp parţial
• Legea nr. 283/2022 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ
• Legea nr. 53/2003 (republicată), modificată şi completată ulterior
• Domeniul de aplicare al legislaţiei muncii
• Contractul individual de muncă: încheiere, executare, modificare, suspendare, încetare
• Tipuri de contracte: cu normă întreagă, cu timp parţial (particularităţi), pe durată determinată şi nedeterminată
• Încetarea contractului individual de muncă: prin acordul părţilor, concediere individuală şi colectivă (preaviz), concediere pentru motive ce ţin şi care nu ţin de persoana salariatului, demisie, preaviz
• Timp de muncă şi timp de odihnă: muncă suplimentară, muncă de noapte, repaus săptămânal, sărbători legale
• Concedii: concediu de odihnă, concedii pentru formare profesională, concediu fără salariu
• Salarizare: acordare drepturi salariale, salariul minim brut garantat în plată, reţineri salariale
• Actualizare legislativă completă pentru 2024 — respectaţi ultimele prevederi şi evitaţi sancţiunile;
• Claritate în aplicarea contractelor cu timp parţial şi a contractelor pe durată determinată;
• Reducerea riscului de conflicte de muncă şi litigii prin proceduri corecte de încheiere şi încetare a contractelor;
• Proceduri practice pentru gestionarea timpului de muncă, a concediilor şi a salariilor;
• Material util pentru specialişti HR, manageri şi angajatori — uşor de implementat în practică.

Materialul este actualizat pentru 2024 şi oferă ghiduri practice pentru aplicarea imediată în companie. Recomandat pentru responsabilii cu resursele umane şi conducerea firmei — adoptaţi rapid schimbările pentru a asigura conformitatea.

Descărcaţi materialul complet aici: https://ancia.ro/wp-content/uploads/2024/04/19-21-iunie-2024-LEGISLATIA-MUNCII-REVISAL-IRU-Bucuresti.pdf