Povești ale Inovării – Prima ediţie a Galei Inovării în Sectorul Public

    Articol semnat de: Ioana Petcu, cercetător E-guvernare
 

Săptămâna trecută, mai exact pe 10 decembrie 2025, am avut onoarea să particip la Prima ediţie a Galei Inovării în Sectorul Public, eveniment organizat de Laboratorul de Inovare din cadrul Secretariatului General al Guvernului, în colaborare cu Agenția Națională a Funcționarilor Publici. 
 

Într-un cadru festiv, Palatul Victoria a fost gazda acestui eveniment, reunind lideri guvernamentali, reprezentanţi si autorităţii publice centrale și locale, experți internaţionali, cercetători, reprezentanți ai societăţii civile și ai mediului privat.

Obiectivul Galei a fost acela de a promova principiilor inovării în administrația publică, în acord cu cele cinci orientări ale Declarației OCDE privind inovarea în sectorul public. Au putut vedea lumina reflectoarelor povești reale ale inovării din administraţia publică.  În spatele fiecărui proiect de succes au fost oameni creative, curajoși care au înfruntat rezistență, care s-au lovit de birocrație și lipsa de resurse și au găsit căi de a livra cea ce este mai bun pentru cetăţeni. Se spune că eșecurile sunt la fel de valoroase ca reușitele, deschizându-se astfel drumuri și pentru administraţia publică prin curaj și inovare.

Competiţia de proiecte a avut scopul de a face cunoscute și a recunoaște exemplele de bune practici și de a premia acele instituții și autorități publice care au adus la viaţă proiectele prezente prin implicarea decidenţilor, a partenerilor și a inovatorilor. 

În perioada premergătoare Galei, s-au inscris în competiţie un numar de 46 de proiecte inovatoare, relevante pentru sectorul public. După o primă etapă au fost stabilite un număr de 40 de proeicte elibile  - inovatori în acţiune. În urma procesului de evaluare au rămas în competiţie un număr de 10 proiecte finaliste, prezentate în cadrul Galei, acceleratori ai schimbării, poveștile lor de success transformând administraţia publică din interior. De remarcat campionii Inovării, acei oameni curajoși care, prin idei, colaborare și perseverență, au generat un impact real, simplificând prin soluţiile lor serviciile publice, digitalizând procese ce pun cetățeanul în centrul deciziilor.
 

Proiectele au devenit „Povești ale Inovării”, fiind evaluate atât prin vot public cât și de către un juriu de specialitate, cele mai apreciate fiind recunoscute și premiate. Astfel: 

Premiul I și campion al Inovării: Proiectul „Prioritate la identitate!” prin Directia Locala de Evidenta a Persoanelor Iași este programul prin care DLEP Iași aduce serviciile de evidență a persoanelor direct în comunități, printr-o stație mobilă care preia cereri și eliberează acte fără ca cetățenii să se deplaseze la municipiu. Proiectul asigură acces la identitate pentru toți, inclusiv pentru persoane vulnerabile, nedeplasabile sau din zone izolate. Modelul este sustenabil, replicabil la nivel național și consolidează relația administrație–cetățean prin transparență și proximitate.

Premiul al II-lea a fost adjudecat de Muzeul Judeţean Buzău cu Proiectul „Museum bus”, primul și singurul muzeu mobil din România dedicat mediului rural, un microbuz special amenajat care aduce expoziții, obiecte interactive și resurse educaționale în comunități defavorizate. Proiectul facilitează accesul la cultură pentru mii de copii și adulți, oferind experiențe muzeale la standarde profesionale direct în sate izolate. Inițiativa a crescut interesul pentru patrimoniu și a consolidat rolul muzeului în comunitate. Modelul este unic, cu potențial de replicare, fiind deja solicitat de alte instituții muzeale.

Municipiul Buzău cu proiectul "Kaizen în administrația publică" a câștigat premiul al III-lea, proiect ce aplică principiile Kaizen pentru optimizarea proceselor administrației publice, crescând eficiența, reducând costurile și timpul de răspuns la solicitările cetățenilor. Implementarea sistemului integrat de management a generat rezultate cuantificabile: venituri proprii crescute, fonduri europene atrase, procese simplificate și personal redus. Modelul promovează îmbunătățirea continuă și implicarea angajaților prin idei de eficientizare și KPI Kaizen pentru calitate, termen, cost și moral. Experiența Municipiului Buzău demonstrează că principiile Kaizen pot fi replicate în alte instituții publice, companii subordonate și școli, generând performanță, transparență și satisfacție a cetățenilor.

Premiul de popularitate în cadrul Galei a fost câștigat de Proiectul „Pedibus – Lábbusz” al Municipiului Sfantu Gheorghe, proiect finanțat din bugetul local, cu sprijinul unor întreprinderi private. Acesta promovează mobilitatea durabilă prin organizarea deplasării pe jos a elevilor către școală, în grupuri coordonate de voluntari. Programul implică administrația locală, școlile, organizațiile civice și comunitatea, oferind o alternativă sigură și sănătoasă la transportul auto. Prin funcționarea sa zilnică în timpul anului școlar, proiectul contribuie la reducerea traficului, creșterea siguranței rutiere și promovarea unui stil de viață activ. 

Felicitări câștigătorilor! Felicitări tuturor participanţilor! 

 

La această Gală am descoperit povești autentice despre provocările inovării serviciilor publice, despre inițiative de success care inspiră și pot fi replicate în alte instituții și despre oameni pasionați care transformă administrația zi de zi. 

Schimbarea devine posibilă atunci când inovarea își spune cuvântul în practică. Campionii Inovării ne demosntrează că, prin idei bune și muncă în echipă, putem construi o administrație mai eficientă, mai transparentă și mai aproape de cetăţeni.

Prin această Gală „Povești ale Inovării” vedem cum o iniţiativă poate transforma modul în care România recunoaște și sprijină modernizarea și transformarea administrației publice.

Felicitări organizatorilor, iniţiativei Laboratorului de inovare al SGG, ANFP-ului!