Articol semnat de:
Ioana Petcu, cercetător E-guvernare
Săptămâna trecută, mai exact pe 10 decembrie 2025, am avut onoarea să particip la Prima ediÅ£ie a Galei Inovării în Sectorul Public, eveniment organizat de Laboratorul de Inovare din cadrul Secretariatului General al Guvernului, în colaborare cu AgenÈ›ia NaÈ›ională a FuncÈ›ionarilor Publici.
Într-un cadru festiv, Palatul Victoria a fost gazda acestui eveniment, reunind lideri guvernamentali, reprezentanÅ£i si autorităţii publice centrale È™i locale, experÈ›i internaÅ£ionali, cercetători, reprezentanÈ›i ai societăţii civile È™i ai mediului privat.
Obiectivul Galei a fost acela de a promova principiilor inovării în administraÈ›ia publică, în acord cu cele cinci orientări ale DeclaraÈ›iei OCDE privind inovarea în sectorul public. Au putut vedea lumina reflectoarelor poveÈ™ti reale ale inovării din administraÅ£ia publică. În spatele fiecărui proiect de succes au fost oameni creative, curajoÈ™i care au înfruntat rezistență, care s-au lovit de birocraÈ›ie È™i lipsa de resurse È™i au găsit căi de a livra cea ce este mai bun pentru cetăţeni. Se spune că eÈ™ecurile sunt la fel de valoroase ca reuÈ™itele, deschizându-se astfel drumuri È™i pentru administraÅ£ia publică prin curaj È™i inovare.
Competiţia de proiecte a avut scopul de a face cunoscute și a recunoaște exemplele de bune practici și de a premia acele instituții și autorități publice care au adus la viaţă proiectele prezente prin implicarea decidenţilor, a partenerilor și a inovatorilor.
În perioada premergătoare Galei, s-au inscris în competiÅ£ie un numar de 46 de proiecte inovatoare, relevante pentru sectorul public. După o primă etapă au fost stabilite un număr de 40 de proeicte elibile - inovatori în acÅ£iune. În urma procesului de evaluare au rămas în competiÅ£ie un număr de 10 proiecte finaliste, prezentate în cadrul Galei, acceleratori ai schimbării, poveÈ™tile lor de success transformând administraÅ£ia publică din interior. De remarcat campionii Inovării, acei oameni curajoÈ™i care, prin idei, colaborare È™i perseverență, au generat un impact real, simplificând prin soluÅ£iile lor serviciile publice, digitalizând procese ce pun cetățeanul în centrul deciziilor.
Proiectele au devenit „PoveÈ™ti ale Inovării”, fiind evaluate atât prin vot public cât È™i de către un juriu de specialitate, cele mai apreciate fiind recunoscute È™i premiate. Astfel:
Premiul I È™i campion al Inovării: Proiectul „Prioritate la identitate!” prin Directia Locala de Evidenta a Persoanelor IaÈ™i este programul prin care DLEP IaÈ™i aduce serviciile de evidență a persoanelor direct în comunități, printr-o staÈ›ie mobilă care preia cereri È™i eliberează acte fără ca cetățenii să se deplaseze la municipiu. Proiectul asigură acces la identitate pentru toÈ›i, inclusiv pentru persoane vulnerabile, nedeplasabile sau din zone izolate. Modelul este sustenabil, replicabil la nivel naÈ›ional È™i consolidează relaÈ›ia administraÈ›ie–cetățean prin transparență È™i proximitate.
Premiul al II-lea a fost adjudecat de Muzeul JudeÅ£ean Buzău cu Proiectul „Museum bus”, primul È™i singurul muzeu mobil din România dedicat mediului rural, un microbuz special amenajat care aduce expoziÈ›ii, obiecte interactive È™i resurse educaÈ›ionale în comunități defavorizate. Proiectul facilitează accesul la cultură pentru mii de copii È™i adulÈ›i, oferind experienÈ›e muzeale la standarde profesionale direct în sate izolate. IniÈ›iativa a crescut interesul pentru patrimoniu È™i a consolidat rolul muzeului în comunitate. Modelul este unic, cu potenÈ›ial de replicare, fiind deja solicitat de alte instituÈ›ii muzeale.
Municipiul Buzău cu proiectul "Kaizen în administraÈ›ia publică" a câÈ™tigat premiul al III-lea, proiect ce aplică principiile Kaizen pentru optimizarea proceselor administraÈ›iei publice, crescând eficienÈ›a, reducând costurile È™i timpul de răspuns la solicitările cetățenilor. Implementarea sistemului integrat de management a generat rezultate cuantificabile: venituri proprii crescute, fonduri europene atrase, procese simplificate È™i personal redus. Modelul promovează îmbunătățirea continuă È™i implicarea angajaÈ›ilor prin idei de eficientizare È™i KPI Kaizen pentru calitate, termen, cost È™i moral. ExperienÈ›a Municipiului Buzău demonstrează că principiile Kaizen pot fi replicate în alte instituÈ›ii publice, companii subordonate È™i È™coli, generând performanță, transparență È™i satisfacÈ›ie a cetățenilor.
Premiul de popularitate în cadrul Galei a fost câÈ™tigat de Proiectul „Pedibus – Lábbusz” al Municipiului Sfantu Gheorghe, proiect finanÈ›at din bugetul local, cu sprijinul unor întreprinderi private. Acesta promovează mobilitatea durabilă prin organizarea deplasării pe jos a elevilor către È™coală, în grupuri coordonate de voluntari. Programul implică administraÈ›ia locală, È™colile, organizaÈ›iile civice È™i comunitatea, oferind o alternativă sigură È™i sănătoasă la transportul auto. Prin funcÈ›ionarea sa zilnică în timpul anului È™colar, proiectul contribuie la reducerea traficului, creÈ™terea siguranÈ›ei rutiere È™i promovarea unui stil de viață activ.
Felicitări câÈ™tigătorilor! Felicitări tuturor participanÅ£ilor!
La această Gală am descoperit poveÈ™ti autentice despre provocările inovării serviciilor publice, despre iniÈ›iative de success care inspiră È™i pot fi replicate în alte instituÈ›ii È™i despre oameni pasionaÈ›i care transformă administraÈ›ia zi de zi.
Schimbarea devine posibilă atunci când inovarea îÈ™i spune cuvântul în practică. Campionii Inovării ne demosntrează că, prin idei bune È™i muncă în echipă, putem construi o administraÈ›ie mai eficientă, mai transparentă È™i mai aproape de cetăţeni.
Prin această Gală „PoveÈ™ti ale Inovării” vedem cum o iniÅ£iativă poate transforma modul în care România recunoaÈ™te È™i sprijină modernizarea È™i transformarea administraÈ›iei publice.
Felicitări organizatorilor, iniţiativei Laboratorului de inovare al SGG, ANFP-ului!