Personal asiatic pentru afacerea ta !

GATHERING FOR JOBS vine în ajutorul tău cu recrutare de forță de muncă Asia. Oferim servicii complete de recrutare ( selecție, procesare date, obținere vize și permise de muncă ) a candidaților asiatici țînând cont de cerințele angajatorilor pentru a găși candidatul ideal. Țările asiatice din care putem aduce candidați sunt:  Filipine, Nepal, India, Vietnam, Bangladesh, Sri Lanka cât și alte țări din Asia. 

Lucrătorii străini, comparativ cu cei români, prezintă o mai mare stabilitate, motivația lor principala fiind de a munci în vederea asigurării unui trăi normal familiei rămase acasă. De asemenea, cei mai mulți dintre aceștia sunt destul de maleabili, în sensul că pot fi mai ușor formăți în direcția dorită de angajator. Dacă li se oferă condiții decente de cazare, hrană suficientă și își primesc salariul la timp, șansele că raporturile de muncă să se desfășoare conform așteptărilor sunt destul de mari. 

Angajamentul inițial presupune, de regulă, o perioada de doi ani de zile, cu posibilitate de prelungire, în condițiile în care ambele părți își doresc acest lucru.

La capitolul obligații, pe lângă cele trei mai sus menționate și anume cazare, hrană, salariu, putem include și asigurareatransportului către/de la locul de muncă, în condițiile în care distanță nu este una care să poată fi parcursă pe jos. În acest sens, există mai multe opțiuni, în funcție de organizarea internă, de la transport pus la dispoziție angajaților până la abonamente lunare de autobuz/metrou.

De asemenea, trebuie să aveți în vedere că cetățenii non-europeni, pentru a își păstra dreptul de ședere legală pe teritoriul României, trebuie să îșireinnoiascain fiecare an permisul de ședere, procedura implicând taxe achitate către bugetul de stat în cuantum de 259 lei și echivalentul a 120 de euro pentru fiecare persoană.

Totodată, la sfârșitul perioadei contractuale de doi ani de zile, angajatorul achitabiletul de întors în țară de origine pentru angajații străini sau dus-întors în cazul în care se dorește continuarea colaborării.

Implicarea noastră în proiect presupune, pe lângă asistență din punctul zero până la finalizarea raporturilor de muncă cu lucrătorii străini, prezentarea profilurilor conform cu cerințele posturilor vacanțe, sub formă de Curriculum Vitae și interviuri, suport în întregul proces de recrutare, în acord cu solicitările și nevoile Dvs., procesarea documentației aferente obținerii tuturor aprobărilor necesare plasării și angajării cetățenilor străini, cât și suport oferit pe toată durata colaborării din partea noastră pentru a maximiza rezultatele și pentru a evita eventualele neplăceri .

Va mulțumim !