Consultanţă SNA-elaborarea documentelor in vederea implementarii Strategiei Naționale Anticorupție

Guvernul Romaniei a adoptat Strategia Nationala Anticoruptie (SNA) pentru perioada 2021 – 2025 la sfarsitul anului 2021, la propunerea Ministerului Justiției, cu obligativitatea implementarii de catre toate institutiile publice pana la 30 Iunie 2022.

Pe langa abordarea utilizata in strategiile anterioare, sunt prevazute suplimentar masuri de combatere a coruptiei, prin strategie fiind incluse masuri pe latura de prevenire si educare a personalului si beneficiarilor pe teme precum: integritatea organizationala si diminuarea riscurilor de coruptie, cadrul incriminator national al faptelor de coruptie, drepturile omului, accesul la informatiile publice, transparenta decizionala, codul de conduita etica, functiile sensibile existente la nivelul unitatii.

Stadiul implementarii si respectarii strategiei va fi evaluat atat pe baza unor rapoarte de monitorizare elaborate anual, dar se va realiza:

·                 Audit intern a sistemului de corutie - o data la doi ani;

·                 Curtea de Conturi - in anul 2023 si 2024;

·                 Autoritatile publice centrale si locale - permanent.

Fiind stabilite termene foarte clare pentru:

·                 desemnarea coordonatorul implementarii planului de integritate si actualizarea fisei postului;

·                 indeplinirea procedurilor privind asumarea unei Agende de integritate                        organizationala;

·                 elaborarea, adoptarea, diseminarea in cadrul institutiei a Planului de integritate.

In urma consultarii HG nr. 1269 din 17.12.2021 privind aprobarea Strategiei Nationale Anticoruptie 2021 - 2025 si a celor 5 anexe, este necesar sa fie intocmite la nivelul unitatii urmatoarele documente ce vor sustine strategia anticoruptie pentru perioada 2021 - 2025:

1.     Adoptarea și distribuirea în cadrul instituției a declarației privind asumarea unei agende de integritate organizațională;

2.     Plan de integritate al institutiei (aprobat prin Dispozitie)

3.     Desemnare coordonator implementare Plan de integritate la nivel de conducere si persoanele implicate la nivel de executie. 

4.     Inventarul masurilor preventive si indicatorii de evaluare:

-                  Cod de conduita

-                  Consilierul de etica

-                  Declaratii de avere si interese 

-                  Declararea cadourilor

-                  Conflictele de interese 

-                  Incompatibilitati

-                  Transparenta in procesul decizional

-                  Accesul la informatii de interes public

-                  Protectia avertizorului de integritate

-                  Interdictii dupa incheierea angajarii in cadrul institutiei Pantouflage

-                  Functiile sensibile  

-                  Evaluare riscuri de coruptie

5.     Procedura de identificare a functiilor sensibile

6.     Lista functiilor sensibile

7.     Inventarul functiilor sensibile  

8.     Plan de gestiune al functiilor sensibile

9.     Registrul riscurilor la nivelul institutiei 

10.  Anexa  lista de atributii vulnerabile la coruptie

11.  Anexa  Raport de evaluare a riscurilor si vulnerabilităților la coruptie si a masurilor de remediere

12.  Anexa  inventarul măsurilor de transparență instituțională și de prevenire a corupției, precum și indicatorii de evaluare

13.  Elaborare procedura cu privire la comunicarea si solutionarea situatiilor de conflict de interese, incompatibilitati si pantouflage si aprobarea documentului.

14.  Sistemul PREVENT- in cazul procedurilor de atribuire a contractelor de achizitie publica la nivelul institutitiei.

15.  Registru evidenta neregularitati, confilcte de interese, incompatibilitati, pantouflage.

16.  Raport narativ referitor la stadiul implementarii masurilor prevazute in SNA 2021-2025 cat si in Planul de integritate ce revine in sarcina fiecariei institutii.