COMUNICAT DE PRESĂ - Proiectul „Educație Digitală pentru Toți (E.D.I.T.)” promovează egalitatea de șanse, nediscriminarea, accesibilitatea și dezvoltarea durabilă

Proiect Cofinantat din Fondul Social European prin Programul Educatie si Ocupare 2021 – 2027

Prioritate: P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității

Obiectiv specific: ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale

Titlu Proiect: Educație digitală pentru toți (E.D.I.T.), Cod proiect: 332543

Beneficiar:SC JOB TRAINER MOTOC SRL / Nr.contract de finanatare OIRPECU NV: 4322/09.04.2025

COMUNICAT DE PRESĂ

Proiectul „Educație Digitală pentru Toți (E.D.I.T.)” promovează egalitatea de șanse, nediscriminarea, accesibilitatea și dezvoltarea durabilă

S.C. JOB TRAINER MOTOC S.R.L., în calitate de beneficiar al proiectului „Educație Digitală pentru Toți (E.D.I.T.)”, cod MySMIS 332543, implementat în cadrul Programului Educație și Ocupare 2021–2027, își reafirmă angajamentul pentru respectarea și promovarea principiilor orizontale în toate activitățile desfășurate pe parcursul implementării proiectului.

Proiectul urmărește dezvoltarea competențelor digitale ale persoanelor angajate din Regiunea Nord-Vest, prin programe moderne de formare profesională, adaptate cerințelor actuale ale pieței muncii. În același timp, implementarea sa este fundamentată pe valorile europene privind incluziunea socială, egalitatea de șanse și dezvoltarea sustenabilă.

Egalitate de șanse și tratament egal

Toate persoanele eligibile beneficiază de acces egal la activitățile proiectului, fără discriminare pe criterii de:

• gen;

• vârstă;

• dizabilitate;

• etnie;

• religie;

• orientare sexuală;

• apartenență socială;

• opinii sau orice alt criteriu protejat de legislația națională și europeană.

Procesul de recrutare și selecție a grupului țintă se desfășoară pe baza unor criterii obiective, transparente și nediscriminatorii, asigurând acces echitabil tuturor persoanelor eligibile.

Promovarea nediscriminării și a incluziunii

Pe întreaga perioadă de implementare sunt aplicate măsuri pentru prevenirea oricărei forme de discriminare și pentru promovarea respectului reciproc, a diversității și a incluziunii.

Participanții și membrii echipei de implementare sunt informați permanent cu privire la drepturile fundamentale, egalitatea de șanse și importanța construirii unui mediu de învățare sigur, echitabil și lipsit de prejudecăți.

Totodată, materialele informative și activitățile de instruire promovează:

• comunicarea incluzivă;

• respectarea demnității fiecărei persoane;

• combaterea stereotipurilor și a discriminării.

Accesibilitate pentru toate persoanele

Organizarea activităților are în vedere facilitarea participării tuturor beneficiarilor, inclusiv a persoanelor cu nevoi specifice.

În acest sens, proiectul urmărește:

• selectarea unor spații accesibile și sigure;

• utilizarea unui limbaj clar și ușor de înțeles în materialele informative;

• identificarea și aplicarea unor soluții de adaptare atunci când situația o impune, astfel încât fiecare participant să poată beneficia în condiții egale de activitățile proiectului.

Dezvoltare durabilă și responsabilitate față de mediu

Proiectul contribuie la reducerea impactului asupra mediului prin utilizarea responsabilă a tehnologiilor digitale și prin promovarea unor practici sustenabile.

Printre măsurile implementate se numără:

• utilizarea documentelor în format electronic ori de câte ori este posibil;

• distribuirea materialelor de curs în format digital;

• organizarea activităților online pentru reducerea deplasărilor;

• utilizarea eficientă a hârtiei, energiei și consumabilelor;

• promovarea tehnologiilor digitale ca instrument pentru optimizarea activităților și reducerea consumului de resurse.

Un proiect pentru o societate digitală incluzivă

Prin activitățile desfășurate, proiectul „Educație Digitală pentru Toți (E.D.I.T.)” contribuie la dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților și la consolidarea unei piețe a muncii moderne, competitive și incluzive.

Respectarea principiilor orizontale reprezintă o componentă esențială a implementării proiectului și reflectă angajamentul S.C. JOB TRAINER MOTOC S.R.L. pentru promovarea egalității de șanse, a nediscriminării, a accesibilității și a dezvoltării durabile în toate etapele de implementare.

Împreună construim competențe digitale pentru un viitor mai incluziv, mai responsabil și mai sustenabil.